Le cercle des employeurs
S’engager dans la communauté d'affaires montréalaise
Montréal, à titre de métropole québécoise, a le devoir d’assumer un leadership en matière d’intégration des personnes immigrantes. Si nous voulons réellement accélérer et améliorer leur intégration en emploi, il faudra se fixer des engagements collectifs et des cibles ambitieuses où toutes et tous auront un rôle à jouer, tant les institutions publiques et les grands employeurs, que les PME et les travailleuses et travailleurs.
Le cercles des employeurs montréalais
Découvrez les membres du cercle des employeurs
Banque Nationale
Busbud
Centraide
Chambre du Commerce du Montréal Métropolitain
Commission de la construction du Québec
Deloitte Canada
Frank & Oak
METRO
Mouvement Desjardins
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Musée des Beaux-Arts de Montréal
Publicis Montréal
Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Sollio Agriculture
STM
Université du Québec à Montréal
Y des femmes
Merci à nos partenaires, membres du Cercle montréalais des employeurs.
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Positionnez-vous comme leader de changement au sein de la communauté d'affaires
Évènements Montréal inclusive au travail
Favoriser l’intelligence collective
Pacte pour l’inclusion au travail des personnes immigrantes
Des ambassadeurs du changement dans la communauté d’affaires
De janvier à mai 2021, 16 entreprises montréalaises ont bénéficié d’un accompagnement gratuit afin de définir puis de formuler la prise d’engagements concrets pour l’intégration professionnelle des personnes immigrantes au sein de leurs organisations.
Le projet, un premier en son genre à Montréal, abordait l’ensemble du continuum de l’intégration professionnelle des personnes immigrantes, soit :
• L’attraction du talent;
• Le processus d’embauche;
• L’intégration en entreprise;
• L’évolution de la carrière des personnes immigrantes et le développement des talents.
Le projet, un premier en son genre à Montréal, abordait l’ensemble du continuum de l’intégration professionnelle des personnes immigrantes, soit :
• L’attraction du talent;
• Le processus d’embauche;
• L’intégration en entreprise;
• L’évolution de la carrière des personnes immigrantes et le développement des talents.
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